دریافت(دانلود تحقیق در موردتاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان)

طور كلي، رهيافتهاي سنتي بر اين فرض استوارند 6) حسابداري و تعيين وضعيت مالي<br>اصول علم اداره ( نظريهي فراگرد مديريت)<br>14 اصل براي بهبود مديريت سازمان و انجام وظايف مديريت <br>1) تقسيم كارنام فایل : تاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل دانلود تحقیق در موردتاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان||سی پی50529053|cpi1699565|
هم اکنون فایل با موضوع دانلود تحقیق در موردتاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

طور كلي، رهيافت‌هاي سنتي بر اين فرض استوارند 6) حسابداري و تعيين وضعيت مالي<br>اصول علم اداره ( نظريه‌ي فراگرد مديريت)<br>14 اصل براي بهبود مديريت سازمان و انجام وظايف مديريت <br>1) تقسيم كارنام فایل : تاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان


فرمت : .ppt


تعداد صفحه/اسلاید : 60


حجم : 2 مگابایت



بنام خدا

تاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان
وظایف مدیر

نظارت
هدایت
سازماندهی
برنامه‏ریزی
خلاقیت
اهداف سازمانی
فصل دوم
سیر تحول اندیشه های مدیریت
رهيافت‌هاي سنتي: كه بر ارائه‌ي اصول جهانشمول براي كاربرد در وضعيت‌هاي گوناگون، تأكيد دارند؛
رهيافت‌هاي منابع انساني: كه بر تأمين نيازهاي انساني، ايجاد گروه كاري و توجه به نقش عوامل اجتماعي در محيط كار تأكيد دارند؛
رهيافت‌هاي كمي ( علم مديريت ): كه بر اهميت استفاده از فنون رياضي براي حل مسائل مديريتي تأكيد دارند؛
رهيافت‌هاي سيستمي و اقتضايي: كه بر ضرورت اتخاذ ديگاه سيستمي و تفكر اقتضايي در تحليل مسائل مديريتي تأكيد دارند و تعهدات جاري نسبت به كيفيت و عملكرد عالي را مورد توجه قرار مي‌دهند.
رهيافت‌هاي عمده در سير تكوين نظريه‌هاي سازمان و مديريت